ÖKAD ARBETSGLÄDJE!

Arbetsglädje i ett arbetslag med flera olika individer och personligheter? Strävar ni mot samma mål? Upplever att uppskattning för insats och kompetens är i relation till det arbete du lägger ner? Snackas det skit i korridorerna och uppstår undergrupper som positionerar sig och bevakar "egna" intressen?

Ett välmående företag och en välmående arbetsgrupp drivs av medarbetarna och individerna. Råder balans mellan de olika rollerna och kompetenserna trivs vi bättre och gör således ett bättre jobb.

Uppskattning, beröm och bekräftelse spelar stor roll. Likaså krävs strategier för att hantera problem, kränkningar, kritik och motgångar. Utan tydliga strategier för detta hotas det välmående arbetslaget och till slut också företagets framgångar. 

Ingen människa i världen drivs enbart av lön och löneförmåner. En produktiv medarbetare är tillfredsställd också på det emotionella planet och är arbetsgruppen i balans strävar man mot samma mål. Och mår bra under tiden.

Föreläsningen motiverar och entusiasmerar arbetslaget och dess medlemmar och skapar förutsättningar för att alla går till jobbet med glädje och engagemang som tillsammans bidrar till goda resultat och ett trivsamt klimat.

- Gruppens utvecklingsfaser och behovet av anpassat ledarskap.
- De viktigaste delarna som måste vara på plats för att teamet ska fungera väl.
- Hur skapar vi arbetsglädje i gruppen?
- Måste jag verkligen ta kritik från vem som helst?
- Är engagamanget hämmat för att du är rädd för att göra fel?
- Hur fungerar gruppen under stressade situationer och hur gör vi det ännu bättre?
... m.m.

Föreläsning: Mer arbetsglädje!
Tid: 90-120 minuter
För vem? Varenda team, arbetslag och arbetsgrupp som vill ha verksamhetens mål i fokus och må bra på vägen dit.